HỘI NGHỊ Phổ biến, tư vấn, đối thoại, chính sách pháp luật BHXH, BHYT với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang.

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Lê Tiến Đạt -  đại diện (VCCI) đã nhấn mạnh, chính sách pháp luật về BHXH là hướng tới sự bảo vệ toàn diện, bảo đảm công bằng xã hội, công bằng trong đóng góp và thụ hưởng, được quản lý tập trung thống nhất. là trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội, được Đảng và nhà nước ta đặc biệt quan tâm; Nhà nước pháp quyền tạo sự biến đổi theo hướng tích cực thông qua tương tác, kiến tạo xã hội để tất cả các tập thể, cá nhân, doanh nghiệp, đơn vị liên quan thực thi của pháp luật về BHXH một cách hiệu quả trong thực tiễn, là vấn đề liên quan trực tiếp đến cuộc sống của người lao động và doanh nghiệp.

Trong những năm qua. số người tham gia BHXH, BHYT tiếp tục tăng trưởng mạnh qua các năm. Ước tính hết tháng 7/2023, cả nước có khoảng 17,5 triệu người tham gia BHXH (tăng 3,64% so với cùng kỳ năm 2022), chiếm trên 38% lực lượng lao động trong độ tuổi, trong đó có trên 9 triệu người tham gia BHXH và chiếm 51,94%. trong đó: BHXH bắt buộc với hơn 16 triệu người; BHXH tự nguyện gần 1,5 triệu người; BHTN 14,3 triệu người; BHYT 91,3 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ gần 92% dân số, cơ bản đạt mục tiêu BHYT toàn dân. Trong 7 tháng đầu năm 2023, Ngành ước chi BHXH, BHTN, BHYT với số tiền là 245.218 tỷ đồng (tăng 13,28% so với cùng kỳ năm 2022). (trích nguồn của BHXH và TCTK)

Hiện nay, BHXH tỉnh An Giang hiện đang quản lý hơn 2.355 doanh nghiệp  với 42.691 lao động tham gia BHXH bắt buộc.

Tính đến tháng 9/2023, trên địa bàn toàn tỉnh có 272 đơn vị nợ chậm đóng, BHXH, BHYT, BHTN từ 02 tháng trở lên, với số tiền nợ là 96,899 tỷ đồng. Việc chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN nêu trên đã làm ảnh hưởng lớn đến việc thực hiện các chế độ chính sách đối với 12.563 người lao động, nhất là khi họ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động không được thanh toán chế độ; một số người lao động đến tuổi nghỉ hưu không được chốt sổ BHXH để giải quyết chế độ hưu trí, khiến cuộc sống của họ luôn bấp bênh trước những áp lực của cuộc sống và đặt biệt là không được giải quyết kịp thời trợ cấp thất nghiệp. Qua rà soát, đối chiếu dữ liệu người nộp thuế năm 2022 và người lao động đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại các doanh nghiệp trên địa bàn  Toàn tỉnh còn 2.355 doanh nghiệp với 42.691 lao động có trong dữ liệu người nộp thuế nhưng chưa đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Điều này đồng nghĩa với việc có trên 42 ngàn lao động nếu ốm đau, TNLĐ – BNN, thai sản, hay hết tuổi lao động sẽ không được thụ hưởng bất kể chính sách nào.

Ông Văng Anh Trung, PGĐ. BHXH tỉnh An Giang trình bày báo cáo tại Hội nghị.

Ông Trần Hải Nam, Vụ Phó Vụ BHXH, Bộ LĐ-TB& cùng Lãnh đạo BHXH tỉnh An Giang trả lời đối thoại tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, đại diện các doanh nghiệp đã được cập nhật một số văn bản quy phạm pháp luật mới được ban hành và những lưu ý trong tổ chức thực hiện; Được giới thiệu những nội dung cơ bản trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi, có tác động đến doanh nghiệp, người lao động và kế hoạch của doanh nghiệp để thích ứng với những thay đổi đó.Cũng như những quy định mới về mức đóng/hưởng BHXH từ ngày 01/7/2023. Và đặc biệt là kinh nghiệm thực tế một số trường hợp hay xảy ra tranh chấp về BHXH của NLĐ với NSDLĐ; Khiếu nại, tố cáo, xử phạt vi phạm pháp luật về BHXH.

-Về thông tin về chênh lệch lao động trong khai báo thuế và đóng BHXH trên địa bàn tỉnh An Giang. Quy trỉnh xử lý các doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Đối thoại và gải đáp các nội dung liên quan đến chính sách về BHXH, BHYT cho Người sử dụng lao động và Người lao động.

Đại diện đơn vị sử dụng lao động đặt câu hỏi cho ban tổ chức

Trong phần đối thoại, các đại biểu đã đặt nhiều câu hỏi và các vướng mắc cho ban tổ chức. Đại diện Vụ BHXH, Bộ LĐ-TB&XH và BHXH tỉnh An Giang đã thẳng thắn trao đổi, giải đáp, hướng dẫn cụ thể, sâu sát. Qua đó, giúp cho đại diện các đơn vị sử dụng lao động hiểu rõ hơn về các quy định liên quan đến chính sách BHXH, lao động, việc làm, thống nhất thực hiện tại đơn vị theo đúng quy định, góp phần bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.