Các tình huống pháp luật: Những quy định cấm khi xử lý kỉ luật lao động

DIENDANDOANHNGHIEP.VN VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật: Người lao động nghỉ trong giờ làm việc có được tính lương?

DIENDANDOANHNGHIEP.VN. VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật: Chăm sóc sức khoẻ đối với lao động nữ

DIENDANDOANHNGHIEP.VN. VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật: Quy chế dân chủ tại cơ sở được ban hành như thế nào?

DIENDANDOANHNGHIEP.VN. VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật: Quy định về đối thoại tại nơi làm việc

DIENDANDOANHNGHIEP.VN. VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật: Người lao động bị cho thôi việc với lý do thay đổi cơ cấu?

DIENDANDOANHNGHIEP.VN. VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật: Trợ cấp cho người lao động nước ngoài sau khi thôi việc?

DIENDANDOANHNGHIEP.VN. VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật lao động: Chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động tự ý bỏ việc?

DIENDANDOANHNGHIEP.VN. VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật lao động: Ký hợp đồng với người đại diện cho nhóm người lao động cần lưu ý những điều kiện?

DIENDANDOANHNGHIEP.VN. VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật lao động: Ký hợp đồng lao động mà không ghi thời hạn kết thúc?

DIENDANDOANHNGHIEP.VN. VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các tình huống pháp luật lao động: Từ hợp đồng lao động bằng văn bản sang hợp đồng điện tử cần điều kiện gì?

DIENDANDOANHNGHIEP.VN VCCI mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp không chỉ tránh được những rủi ro về pháp luật lao động, mà còn hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Hỏi & Đáp Pháp luật lao động: Người lao động là F0 điều trị tại nhà phải xin cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Vậy hiện nay, việc cấp Giấy chứng nhận được thực hiện như thế nào?