Khóa tập huấn Nâng cao năng lực và thúc đẩy trao đổi kinh nghiệm cho các doanh nghiệp về thúc đẩy bình đẳng giới

Thúc đẩy bình đẳng giới là một phần quan trọng trong chiến lược bền vững của các doanh nghiệp sản xuất trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Các doanh nghiệp hoạt động theo mô hình quản trị hướng tới phát triển bền vững, tập trung vào bình đẳng giới đã được chứng minh là có khả năng chống chịu tốt hơn so với các đối tác của họ vì họ có thể giảm thiểu rủi ro và tận dụng kịp thời các lợi ích và cơ hội trong giai đoạn đặc biệt này.

Tuy nhiên, việc thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới của doanh nghiệp vẫn còn gặp nhiều thách thức và chưa tạo ra những chuyển biến mang tính chuyển đổi. Trong các ngành xuất khẩu chủ lực như may mặc, da giày, điện tử, lao động nữ chiếm trên 60% lực lượng lao động. Mặc dù, các doanh nghiệp đã có những nỗ lực tiến bộ để thực hiện cam kết bình đẳng giới tại nơi làm việc phù hợp với luật pháp Việt Nam và các tiêu chuẩn lao động quốc tế, nhưng phần lớn trong số họ không tiếp cận vấn đề một cách toàn diện, có hệ thống và phòng ngừa do hạn chế về nguồn lực và kiến thức. Việc thiếu cách tiếp cận toàn diện dẫn đến sự tồn tại của một số vấn đề bất bình đẳng giới. Bạo lực và quấy rối gắn với những tình huống mà người lao động, người sử dụng lao động và những người khác bị đe dọa, bắt nạt, tấn công hoặc hành hung tại nơi làm việc. Bạo lực và quấy rối dưới mọi hình thức đều ảnh hưởng tới sự an toàn, sức khỏe thể chất và tinh thần, Trong bối cảnh đó, người sử dụng lao động không chỉ có nghĩa vụ chăm sóc lực lượng lao động, mà còn mong muốn tạo dựng một môi trường làm việc không có bạo lực và quấy rối, từ đó nâng cao năng suất, danh tiếng và hiệu quả hoạt động tổng thể của doanh nghiệp.

VCCI mong muốn có những hướng dẫn thiết thực giúp doanh nghiệp giải quyết nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề không tuân thủ một cách có hệ thống hơn và tập trung hơn vào các hành động phòng ngừa. Ngoài ra, các hướng dẫn sẽ bao gồm các thực tiễn tốt cụ thể có thể được chia sẻ rộng rãi với các doanh nghiệp trong các ngành, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, để tham khảo và thực hiện.

Tham dự khóa tập huấn có 73 đại biểu tham dự là cán bộ nhân sự, quản lý các doanh nghiệp dệt may, da giày. Các đại biểu đã nắm được tổng quan về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc,  những quy định pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, bộ quy tắc ứng xử quấy rối tình dục tại nơi làm việc; người sử dụng lao động phải hành động phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc như thế nào. Doanh nghiêp đã được giới thiệu sổ tay về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc và bộ công cụ phòng, chống quấy rối tình dục.

Thông qua các hoạt động thực hành, làm việc nhóm, các đại biểu đã trao đổi, chia sẽ nhiều kinh nghiệm thực hành tốt cũng như những khó khăn, thách thức của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện những chính sách phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc theo pháp luật tại nơi làm việc.

VPGSDLĐ