Tiền lương

Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5%

Doãn Giang July 11 2019 16:35 PM GMT + 7

Chiều nay (11/7), Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5% để trình Chính phủ phê duyệt.



Ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI (Ngoài cùng bên trái)


Hôm nay, 11/7, hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 2 nhằm thống nhất về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Đại diện Giới Chủ sử dụng lao động, ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI đã nêu lên những quan điểm đứng về phía doanh nghiệp.

 

Trước đó, kết thúc phiên đàm phán thứ nhất diễn ra trong tháng 6, các bên đã đưa ra 6 phương án lương tối thiểu vùng mà không đạt được sự đồng thuận vì khoảng cách quá lớn. Đại diện chủ sử dụng lao động là Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã lắng nghe ý kiến từ phía doanh nghiệp và đưa ra 2 phương án, không tăng và tăng từ 1-2%.

 

Tuy nhiên, sau gần 4 tiếng đàm phán, hai bên đã đi đến thống nhất một mức chung là tăng 5,5%. Theo đó, mức tăng lương tối thiểu vùng 1 là 4,42 triệu đồng, tăng 240.000 đồng so với năm 2019; vùng 2 là 3,92 triệu đồng, tăng 210.000 đồng; vùng 3 là 3,43 triệu đồng, tăng 180.000 đồng, vùng 4 là 3,07 triệu đồng, tăng 150.000 đồng.

 

Kết thúc phiên đàm phán, VCCI chấp nhận tăng lương ở mức 5,5%. Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI, bày tỏ: “Chúng tôi nhận thấy đề nghị tăng từ 1-2% là phù hợp. Chỉ cần tăng thêm 1% tối thiểu thì chi phí của DN cũng tăng trên dưới 10%. Tuy nhiên, với tinh thần thiện chí để hài hòa lợi ích giữa các bên, chúng tôi đồng ý với mức tăng trên".

Tuy nhiên, ông Phòng cũng chia sẻ: "Mong muốn của doanh nghiệp là tăng lương dưới dưới mức đó. Tuy nhiên, Hội đồng tiền lương hoạt động theo nguyên tắc đồng thuận, có trên 85,% đồng ý với mức 5,5%. Vậy thì doanh nghiệp sẽ phải phấn đấu, đổi mới và có chính sách đào tạo nâng tao tay nghề của người lao động tạo ra sản phẩm có chất lượng. Chúng tôi cũng rất mong người lao động chia sẻ với doanh nghiệp để đôi bên cùng phát triển".


Ông Doãn Mậu Diệp, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia nhìn nhận: "Theo tính toán của bộ phận kỹ thuật, hiện nay lương tối thiểu đã đáp ứng 95% mức sống tối thiểu, chỉ còn thiếu khoảng 5% nữa là đạt yêu cầu theo  Nghị quyết 27 của T.Ư về tiền lương đã đề ra năm 2020 lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu. 5,5% là mức cao hơn mức độ thiếu hụt đề ra đôi bên đều cảm thấy chấp nhận được. Thực ra vẫn còn 1 phiên nữa vì khoảng cách 2 bên còn chênh lệch lớn, hơn nữa, mỗi 1 lần họp cũng tốn kém. Vì vậy, chúng tôi đã kết thúc vòng đàm phán lương sớm hơn dự kiến". 

 

Với mức tăng này, kể từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4,18 triệu lên 4,42 triệu (tăng 240.000 đồng); vùng 2 từ 3,71 triệu lên 3,92 triệu (tăng 210.000 đồng); vùng 3 từ 3,25 triệu lên 3,43 triệu (tăng 180.000 đồng) và vùng 4 từ 2,92 triệu lên 3,07 triệu (tăng 150.000 đồng).

 

Trong 3 năm gần đây, lương tối thiểu đều tăng. Cụ thể, năm 2017 tăng bình quân 7,3%; năm 2018 tăng bình quân là 6,5%; năm 2019 tăng bình quân 5,3%.

Trang 1 trong tổng số 2 trang (13 tin)