Thỏa ước lao động và Quan hệ lao động

Ký thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp vốn nước ngoài

Doãn Giang July 5 2019 10:00AM GMT + 7

LĐLĐ quận 12, TP HCM vừa đại diện tập thể người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH Cad Network và Công ty TNHH Rakus Việt Nam (100% vốn Nhật Bản; đóng tại Công viên Phần mềm Quang Trung) ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với chủ doanh nghiệp.

Các bản TƯLĐTT có thời hạn trong 2 năm với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật như: ngoài các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, NLĐ còn được nghỉ thêm 8 ngày (hưởng nguyên lương); làm đủ 12 tháng trở lên được thưởng lương tháng 13 (thấp nhất một tháng tiền lương theo hợp đồng lao động); mức lương thấp nhất của NLĐ đã qua đào tạo cao hơn 15% so với mức lương tối thiểu vùng; lao động nữ trong thời gian mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được xem xét ký tiếp hợp đồng lao động khi hợp đồng cũ hết hạn...

 


Đại diện LĐLĐ quận 12 TP HCM và doanh nghiệp tại buổi ký kết

 thỏa ước lao động tập thể

 

Tại lễ ký kết TƯLĐTT, đại diện các doanh nghiệp cũng cam kết sẽ xúc tiến thành lập Công đoàn cơ sở trong năm 2019.