Văn phòng Giới sử dụng lao động

Tập huấn vận dụng các quy định pháp luật lao động trong các Doanh nghiệp điện tử

Doãn Giang Apr 12 2019 11:00AM GMT + 7

Trong khuôn khổ hoạt động của Liên minh các Doanh nghiệp điện tử thúc đẩy  thực hành lao động trách nhiệm tại Việt Nam, ngày 9-10/4/2019 Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tổ chức khóa tập huấn vận dụng pháp luật cho các doanh nghiệp điện tử tại Hải Phòng. Khóa tập huấn có sự tham gia của khoảng 50 đại biểu là đại diện của các doanh nghiệp điện tử FDI và các nhà cung cấp trên địa bàn thành phố Hải Phòng.



Bà Mai Hồng Ngọc, Trưởng phòng Văn phòng Giới sử dụng lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (BEA/VCCI)


Phát biểu tại hội thảo, bà Mai Hồng Ngọc, Trưởng phòng Văn phòng Giới sử dụng lao động (BEA/VCCI) chia sẻ trong thời gian qua, VCCI đã hợp tác Hiệp hội doanh nghiệp điện tử Việt Nam, với sự hỗ trợ của ILO và chính phủ Nhật Bản, thành lập Liên minh các doanh nghiệp ngành điện tử thúc đẩy trách nhiệm xã hội trong lĩnh vực lao động tại Việt Nam. Đây là một trong những sáng kiến mà VCCI đưa ra nhằm hướng tới mục tiêu tạo ra một diễn đàn để các doanh nghiệp đa quốc gia cũng như những doanh nghiệp hỗ trợ trong ngành điện tử tại Việt Nam có cơ hội gặp gỡ, trao đổi và hợp tác cùng có lợi để cùng nhau xây dựng thực hành lao động có trách nhiệm hơn, tạo ra nhiều việc làm và việc làm bền vững hơn cho ngành điện tử Việt Nam. Khóa tập huấn được tổ chức mới mục đích nâng cao nhận thức, xây dựng năng lực cho doanh nghiệp, thúc đẩy tuân thủ pháp luật lao động và tạo các diễn đàn và cơ hội để doanh nghiệp trao đổi và học hỏi lẫn nhau, v.v…



Ông Nguyễn Hồng Quang, Phó Chủ tịch Công đoàn Ban

Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng

Cùng chung quan điểm, ông Nguyễn Hồng Quang, Phó Chủ tịch Công đoàn Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng nhấn mạnh rằng những buổi tập huấn với nội dung như hôm nay rất cần thiết và kịp thời đối với các doanh nghiệp điện tử trên địa bàn, đáp ứng xu hướng quan hệ lao động hiện nay.



Ông Nguyễn Hoàng Hà, Cán bộ chương trình ILO


Ông Nguyễn Hoàng Hà, Cán bộ chương trình, ILO hi vọng đây là cơ hội để các DN trao đổi chia sẻ với các giảng viên về các vướng mắc, thách thức trong quá trình vận hành doanh nghiệp, qua đó thông qua khóa tập huấn, ILO và VCCI có thể lắng nghe, thu thập ý kiến đóng góp phản hồi từ thực tiễn tại doanh nghiệp nhằm hỗ trợ quá trình sửa đổi Bộ Luật lao động, và giúp cho doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Tiến sĩ Nguyễn Duy Phúc, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ quan hệ lao động, Bộ Lao động, Thương binh – Xã hội hướng dẫn các doanh nghiệp rà soát và phát hiện các nguyên nhân tiềm ẩn dẫn tới tranh chấp lao động, đình công. Các doanh nghiệp cũng chia sẻ một số các vấn đề đang nóng tại doanh nghiệp như kỷ luật lao động, rủi ro trong QHLĐ đối với các doanh nghiệp nhiều lao động như vi phạm nội quy, nghỉ tự do, nghỉ việc không theo quy định, nghỉ chờ việc, làm thế nào để xây dựng văn hóa, chính sách công ty. Chia sẻ nguyên nhân chủ yếu xảy ra trong 2 lần đình công tại Công ty Toyoda Gosei, ông Lưu Hải Âu cho biết đều liên quan đến quyền lợi, lợi ích của người lao động. Đối với doanh nghiệp mình là Công ty TNHH Bluecom Vina, ông Trần Văn Tú nói công ty phải có quy trình đánh giá KPI, hiệu quả công việc, doanh nghiệp phải có lợi nhuận thì mới đề xuất những quy định cao hơn luật. Bên cạnh đó doanh nghiệp phải có đối thoại cụ thể với người lao động (qua tổ chức công đoàn, qua các kênh đối thoại) để người lao động hiểu được và gắn bó với công ty.



Tiến sĩ Vũ Thị Thu Hiền, Giảng viên khoa đào tạo luật sư, Học viện Tư pháp


Ngày 10/4/2019, Tiến sĩ Vũ Thị Thu Hiền, Giảng viên khoa đào tạo luật sư, Học viện Tư pháp hướng dẫn các doanh nghiệp vận dụng các quy định của pháp luật lao động/ văn bản nội bộ của doanh nghiệp trong quá trình ký kết, sử dụng và chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thông qua nhiều tính huống tranh chấp lao động thực tế giữa doanh nghiệp và người lao động. Đại diện doanh nghiệp làm công tác nhân sự cũng xin giảng viên tư vấn về các vấn đề thực tế đang xảy ra tại doanh nghiệp như chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương, ký kết và tạm hoãn hợp đồng, kéo dài thời hạn hợp đồng.

Khóa tập huấn đã diễn ra tốt đẹp và nhận được nhiều đánh giá tốt từ các đại diện các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đề xuất có thêm những buổi tập huấn hữu ích như trên để các doanh nghiệp có thể hiểu biết nắm rõ pháp luật lao động, chia sẻ và học hỏi cách thức quản lý nhân sự và hài hòa quan hệ lao động giữa các công ty cùng lĩnh vực.

Trang 1 trong tổng số 3 trang (27 tin)